2018已过一半，7月23日下午，杭州百博电子商务有限公司特根据本月工作部署和完成情况，策划了以“提素质、改短板、争一流” 为主题的中层干部培训活动，主要为进一步提升公司中层干部队伍的整体素养和工作能力，公司共6位中层管理人员参与培训。

该活动是为了让中层管理人员提升自身素质，弥补其管理能力的不足，明确公司在2018年的任务目标，提高分析问题与解决问题的能力，以便他们能在自己的岗位上得到充分的发挥，更好的适应公司发展的要求，为公司的发展做出更大的贡献。

此次培训分为两部分：视听培训和高层经验讲授

一、视听培训

6位中层管理人员在组织下统一观看半小时的培训光碟——《做最好的中层》。观看的主要内容有：1）中层的价值体现；2）中层的业务能力、管理能力、培训能力和自我；3）中层的政治素质、思想素质、心里素质、专业素质和身体素质。观看结束后，6位管理人员各自发表了感言，均表示自身作为中层管理人员，尚有很多不足之处。

二、高层管理人员经验讲授

当天下午，公司总经理丁欢特地抽空为6位中层管理人员进行培训，传授管理经验。丁欢着重强调了作为管理人员必须具备的职业素养和沟通技巧，他讲道：管理人员，尤其是中层管理，要起到承上启下的作用，既要完成公司布置的任务，也要顾及团队成员的感受，因此，深入了解自己团队每位成员的情况和能力，从而将工作合理分配到每一位员工的手中至关重要。

培训结束后，6位中层管理者纷纷表示，在过去管理团队的过程中存在非常多的不足，此次培训对他们的管理能力有非常大的提升。